Vorlage - 2012/082  

Am 11.06.2012 wurde die Kreisverwaltung Peine für ihre familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. Die Durchführung des Audit berufundfamilie bildet für den Landkreis Peine einen Teil einer nachhaltigen Personalpolitik. Bereits vorhandene Angebote wie flexible Arbeitszeit, Telearbeit, Gesundheitsförderung und Sommerferienbetreuung für Schulkinder sollen systematisiert, und die Mitarbeiterorientierung gezielt und praxisnah entwickelt werden.

Sowohl für bereits Beschäftigte als auch für künftige Beschäftigte des Landkreises soll die Attraktivität als Arbeitgeber dokumentiert und weiterentwickelt werden.

Diese Ausrichtung dient vor dem Hintergrund demographischer Veränderungen dem Erhalt und der Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Verwaltung.

Die Verantwortung für das Projekt liegt beim Fachdienst 13. Die fachliche Begleitung wird durch die Gleichstellungsbeauftragte gewährleistet.

(Weitere Informationen dazu im Vortrag)