Vorlage - 2019/459
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Im Budget enthalten: | ja | Kosten (Betrag in €): | 8.000 € | ||
Mitwirkung Landrat: | ja | Qualifizierte Mehrheit: | nein | ||
Relevanz | |||||
Gender Mainstreaming | nein | Migration | nein | ||
Prävention/Nachhaltigkeit | nein | Bildung | nein | ||
Klima-/Umwelt-/Naturschutz | nein |
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Inhaltsbeschreibung:
Seit der Landkreis Peine als Optionskommune im Jahr 2005 die Aufgabe der Arbeitsverwaltung übernommen hat, leitet Herr Dirk Sommer den dafür eingerichteten Fachdienst „Arbeit“ (zeitweise auch Fachdienst „Jobcenter“ genannt).
Mit rd. 140 Beschäftigten ist dieser Fachdienst der größte der Kreisverwaltung.
Herr Sommer hat es mit großem Geschick, Organisationsvermögen und Fachwissen geschafft, unter schwierigen Rahmenbedingungen eine völlig neue Dienstleistungsaufgabe bei der Kreisverwaltung zu etablieren. Mit einer kurzen zeitlichen Vorlaufzeit war eine bis dahin von der Agentur für Arbeit geleistete Aufgabe mit viel erheblichen Ressourcen an Fachpersonal und Know how in die Organisationsstruktur des Landkreises Peine zu überführen. Um dieses zu gewährleisten, wurde für die Leitung dieser Einheit zunächst ein hier bisher völlig unübliches Leitungsmodell mit zwei parallelen Fachdienstleitungen implementiert. Während Herr Sommer für den „passiven Bereich“, also die Leistungsgewährung und Verwaltung verantwortlich zeichnete, stand für den „aktiven Bereich“, also die Arbeitsvermittlung, Frau Scharf zur Verfügung.
Die zweigeteilte Fachdienstleitung war jeweils der Besoldungsgruppe A 13 NBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD zugeordnet.
Mit dem Ausscheiden von Frau Scharf aus dem aktiven Dienst beim Landkreis Peine wurde die Organisationsstruktur des Fachdienstes Arbeit in der Weise verändert, dass Herrn Sommer die alleinige Leitung des gesamten Fachdienstes übertragen wurde.
Die Bewertung der Stelle in dieser Organisationsform hat eine Dotierung nach Besoldungsgruppe A 14 NBesG ergeben. Eine entsprechende Stelle ist im Stellenplan 2019 ausgewiesen.
Herr Sommer besitzt die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst und hat erfolgreich eine Qualifizierungsmaßnahme entsprechend der am 13.06.2018 vom Kreistag beschlossenen Qualifizierungsrichtlinie abgeschlossen. Er ist seit 40 Jahren beim Landkreis Peine tätig und verfügt neben seinen eingangs geschilderten Qualitäten über eine breite Berufserfahrung in diversen Bereichen der Kreisverwaltung.
Mit dem erfolgreichen Abschluss der Qualifizierung entsprechend der Qualifizierungsrichtlinie hat Herr Sommer aufgrund der zwischenzeitlich geschaffenen Durchlässigkeit der Laufbahngruppen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Möglichkeit einer Beförderung in die Besoldungsgruppe A 14 NBesG (und damit des ehemaligen „höheren Dienstes“) erfüllt.
Aufgrund der festgestellten und im Stellenplan ausgewiesenen Wertigkeit der Stelle wird deshalb vorgeschlagen, Herrn Sommer zum 01.07.2019 zum Kreisverwaltungsoberrat zu befördern.
Ziele / Wirkungen:
Entfällt.
Ressourceneinsatz:
Entfällt.
Schlussfolgerung:
Entfällt.
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