Vorlage - 2019/446
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Im Budget enthalten: | ja | Kosten (Betrag in €): | 0 € | ||
Mitwirkung Landrat: | ja | Qualifizierte Mehrheit: | nein | ||
Relevanz | |||||
Gender Mainstreaming | ja | Migration | nein | ||
Prävention/Nachhaltigkeit | nein | Bildung | nein | ||
Klima-/Umwelt-/Naturschutz | nein |
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Inhaltsbeschreibung:
Die Aufstellung des Gleichstellungsplans ist Bestandteil des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Ziel des Gleichstellungsplanes ist es, den Abbau der Unterrepräsentanz von Frauen und Männern innerhalb von einzelnen Besoldungs- und Entgeltgruppen durch gezielte Maßnahmen voranzutreiben. In diesem Kontext kommt auch der Förderung und Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine besondere Bedeutung zu.
Der Gleichstellungsplan wurde gemeinsam von dem Fachdienst Personal, dem Referat für Gleichstellung und dem Personalrat erarbeitet und gilt für die Jahre 2019 bis 2021.
Ziele / Wirkungen:
Information über die Inhalte und die Maßnahmen des Gleichstellungsplans 2019-2021
Ressourceneinsatz:
entfällt
Schlussfolgerung:
Information über die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Landkreisverwaltung
- Gleichstellungsplan für die Jahre 2019 - 2021
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| Anlagen: | |||||
| Nr. | Name | |
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1 | Gleichstellungsplan_2019_2021 (452 KB) | |||